Wer die Gesundheitsbranche beraten will, muss sie verstehen: Unser einst auf Anbieter fokussiertes Gesundheitswesen wird nachfrageorientierter. Kund:innen suchen integrative und interdisziplinäre Lösungen. Digital Health ist entscheidend. Mit Innovationskraft kann das Gesundheitswesen vorankommen. Aber dazu muss ein Umdenken stattfinden. Gemeinsam diesen Kulturwandel zu gestalten, ist unsere Kompetenz. Dies nicht zuletzt aufgrund unserer langjährigen Erfahrung im Gesundheitswesen und unserer Ambition, die Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit des Schweizer Gesundheitsmarktes mitzugestalten.
Gesundheit ist unsere DNA. Unser Team besteht aus Strateg:innen, Kommunikations- und Marketingexpert:innen, Konzepter:innen, Designer:innen, Betriebswirtschafter:innen, Volkswirtschafter:innen, Programmierer:innen, Texter:innen, Video- und Fotograf:innen sowie Expert:innen für Digital & Social Media Marketing. Wir agieren an den Schnittstellen zwischen Unternehmertum und Kreativität, Gesundheit und Kunst, Ratio und Emotio. Originalität und smarte Ideen sind uns ebenso wichtig wie deren wirksame Umsetzung.
Wir erheben und analysieren Fakten zur Social-Media-Nutzung, damit wir Spitäler, Kliniken, Praxen, Pharmaunternehmen und andere Gesundheitsorganisationen unterstützen können, gezielte Social-Media-Strategien und überzeugende Umsetzungen auf allen Kanälen zu entwickeln.
In unserem Spitalreport 2023 – Social Media Benchmarking untersuchten wir die Qualität und Aktivitäten der acht grössten Schweizer Spitäler auf Social Media. Welches die Stärken und Schwächen, Spitzenreiter und Nachzügler sind, zeigt der Report.
Heute sind die differenzierte Positionierung und die systematische Marktbearbeitung für jedes Spital ein Muss. Strategiekonzepte mit einer starker Marketingverankerung sind zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Gutes Spitalmarketing fördert das Vertrauen, die Transparenz und die Orientierung von Bevölkerung, Zuweisenden, Angehörigen und Patient:innen.
Public Affairs heisst für uns, gesundheitspolitische Anliegen den öffentlichen Interessensvertreter:innen wirksam zu vermitteln. Mit gezielten analogen und digitalen Kommunikationsstrategien verschaffen wir Ihren Anliegen Gehör bei den relevanten politischen Entscheidungsträger:innen.
Im Zuge des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen wird die Gewinnung und Erhaltung von Fachkräften nicht nur zu einem unternehmerischen, sondern auch zu einem gesellschaftlichen Erfolgsfaktor. Spitäler sind gefordert, neue Wege zu gehen, um ihre Identität intern und extern zu stärken und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
Wie und wo Ihre Marke und Organisation digital auftreten ist heute erfolgskritisch. Integrierte digitale Marketingstrategien schaffen ein ganzheitliches Markenerlebnis auf der gesamten Kunden- und Patientenjourney. Sie wecken Neugier, schaffen Vertrauen, liefern Informationen und inspirieren zu gesundheitsfördernden Handlungen – mit Relevanz und Resonanz.
Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie, steigender Gesundheitskosten und des Fachkräftemangels ist Gesundheit ein omnipräsentes Thema in der Schweizer Bevölkerung. Die Entwicklung von Kampagnen ist ein kollaborativer Prozess, bei dem die Bedürfnisse der Zielgruppen im Fokus stehen. Die Kombination von massenmedialen Kommunikationsmitteln mit zielgruppenspezifischen Massnahmen ist erfolgsversprechend.
Wir verstehen das komplexe, föderalistische Gesundheitswesen mit seinen Besonderheiten, kennen Markt und Trends. Wir pflegen den persönlichen Austausch zu dessen Akteur:innen und fördern den Dialog mit Kund:innen, Politik und Öffentlichkeit. Was uns unterscheidet? Seit bald zwei Jahrzehnten überzeugen wir durch wirksame und effiziente Lösungen in den Bereichen Strategie, Kampagnen, Branding, Marketing, Kommunikation, Employer Branding und Digital Marketing – mit Relevanz, Resonanz und Akzeptanz. Denn nichts ist überzeugender als echter Nutzen.
